公招公务员面试管理系统是我公司凭借十年来在人事人才服务行业的项目经验，结合客户的实际业务需求而开发的一套信息化管理系统。使用该系统，可以完成考生信息导入、面试分组、面试评分、成绩汇总、统计当天各组平均分、确认拟录用人选等各阶段任务。特别是在面试评分过程中，采用系统录入避免了手工计算分数程序繁琐、易出误差等问题，极大提高了数据准确性，快捷高效。同时，通过组建网络，在保证数据安全的前提下实现场内外数据传输和数据的实时汇总，有利于随时掌握面试总体情况。    

典型案例：    　　

　　北京市西城区率先启用公招公务员面试管理系统对报考10个区属单位27个职位的170名考生进行面试，实现了公招公务员面试全程电子信息化。