我公司与纺织人才交流培训中心合作，开发并定制测评以及档案系统。

人才测评系统：通过心理测验、履历分析、情景模拟、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，并根据工作岗位要求及组织特性进行评价，实现对人准确的了解，放在最合适的岗位上，以实现最佳工作绩效。

本系统将为中国纺织人才交流培训中心的现代化管理和决策科学化提供服务；提高人才选拔的准确性，使人才选拔工作上一个新台阶。为人才交流培训机构进行招聘选拔、培训考试、人员安置、管理咨询等人力资源业务提供测评培训技术和服务，降低办公成本、提高效率。

档案管理综合业务系统 ：建成一站式办公服务方式，把档案管理、户籍管理、毕业生接收、党员管理业务集成在一个平台上，建立人事档案信息数据库。

本系统将整合内部资源、推动执行力，解决现代人才服务机构原生态的、内在的、必然的需求；为中国纺织人才交流培训中心的办公自动化、现代化管理和决策科学化提供服务；提高行业人才的管理水平，使人才交流中心的管理水平上一个新台阶。系统集成和协同人才服务机构，更好地推进人才交流中心的综合业务服务工作，把整个系统人才的服务面向全社会开放，树立人才中心的品牌形象，使得信息化、无纸化办公有机结合，在政府、企业、个人三者之间形成一个资源共享、优势互补的信息化应用环境，有效利用政府资源和社会资源，降低办公成本、提高办事效率。

本系统是针对中国纺织人才交流培训中心的计算机系统的基本构想，结合本公司对其它相关人才系统的设计与实践经验，提出的软件设计和硬件、网络选型系统。