人才测评是通过心理测验、履历分析、情景模拟、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，并根据工作岗位要求及组织特性进行评价，实现对人准确的了解，放在最合适的岗位上，以实现最佳工作绩效。

系统功能:

用户注册
包括个人用户注册、企业用户注册、代理机构用户注册等各级用户进行注册，适合各种商业模式
在线测评
用户经过系统管理员授权后，可以进行在线答题，同时有答题时间限制
电子题卡
电子答题卡的信息采集、导入功能
产品管理
包括最新动态、测验列表、产品列表等，对测评产品的量表、题库等进行管理，可在产品列表里增加一个产品的管理，对产品名称、编号、产品状态进行设定。产品状态分正常、免费、停用三种状态。每个产品都可以设置题库和修改产品信息
题库设置
考试方式、考试类型、理论课程、能力课程、系统设置
试题管理
考试方式、考试类型、理论课程、能力课程、系统设置
试卷管理
试卷库、闭卷组卷、开卷组卷、面试组卷、复习要点、试卷打印、试卷检索
用户管理
代理机构、企业用户、个人用户
授权管理
对代理机构、企业用户、个人用户等各级用户进行测评产品的授权和分配授权码
测验结果
测评完成后，可图形化展示不同维度的测评报告分析。比如个性倾向、情绪智力、工作动机、工作价值观等测评分析
控制面板
系统菜单、个人信息、修改密码

综述，人才测评系统以先进的评价体系和手段为依托，结合笔试、面试、考核、综合分析、评审委员会评审等多种手段，为您开展高级经营管理人才和高级专业技术人才的在职、任职、竞职资格的评价工作提供测评技术支持，从而为高级人才的脱颖而出创造有利的条件，为各类企业、事业单位的选人、用人提供科学的依据。同时，网站可以集成人才测评业务系统，提供个人测评，充分完善网上人才测评体系，并帮助个人认知和提供发展指导。